集团组织人员参加市2018年构建和谐劳动关系政策法规培训班

    为了进一步规范集团用工管理，提升自身化解劳资纠纷能力，推进集团和谐劳动关系的构建。4月26日至27日，集团组织人力资源管理以及工会人员参加宿州市2018年构建和谐劳动关系政策法规培训班。

  本次培训由市人力资源和社会保障局组织，培训班课程内容丰富，师资力量雄厚，具有较强的实用性和指导性。培训内容主要有劳动合同法律法规解析、防范和化解用人单位劳动人事争议对策、劳动用工管理、劳动争议典型案例分析和社会保险相关政策解读等。

  通过培训，集团参会人员表示受益良多：一是充分认识到当前做好劳动人事争议工作以及和谐劳动关系构建工作的重大意义;二是了解了目前劳动关系的发展形势、十九大报告关于构建和谐劳动关系的新要求，掌握了一定的劳资纠纷处理技巧;三是开拓了眼界，也拓宽了思路。随着新经济业态不断发展，我国劳动关系呈现多样化、灵活化特点下，企业如何做好和谐劳动关系构建工作。结合自身工作实际，参会人员表示一方面要明确任务、提高站位，充分认识到新时代构建和谐劳动关系面临的新形势，认真贯彻好十九大对构建和谐劳动关系提出的新要求，坚持以人民为中心的思想，突出为民便民的工作导向，切实保护好劳动者的合法权益，推进集团和谐劳动关系的构建;另一方面要进一步加强学习和培训，认识到自己肩负的构建和谐劳动关系重任，以适应工作的需要，积极学习相关法规政策，全面提高自身工作素质。